zatrudnię panią

... uzgadniany jest ze stażystą (czas trwania 1 do 3 miesięcy, 3-5 dni w tygodniu, w wymiarze 25-40h/tydzień). Administratorem danych jest Futuriti Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-393, ul. Babińskiego 69. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest ...

... pracy w biurowcu klasy A stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę kartę MultiSport Administratorem danych jest Futuriti Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-393, ul. Babińskiego 69. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i ...

... w klimatyzowanym biurowcu klasy A stabilne warunki wynagrodzenia - umowę o pracę kartę MultiSport Administratorem danych jest Futuriti Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-393, ul. Babińskiego 69. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest ...

... na podstawie Państwa zgody, także w kolejnych naborach pracowników, udzielania informacji o postępach toczącego się procesu rekrutacji na podstawie udzielonej przez Państwa zgody. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie przewidzianym art. 221 par. 1 Kodeksu Pracy wynika z tych przepisów i jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podane pozostałych informacji jest dobrowolne, ale może wpłynąć na decyzje dotyczące rozstrzygnięcia rekrutacji. Kto może być odbiorcą Pani/Pana danych osobowych? Państwa dane osobowe możemy udostępniać lub udostępniamy przede wszystkim spółkom powiązanym z grupy Outworking, Trescor oraz Tetos, ...

... oraz ustalenia warunków współpracy podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes ... ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora podstawą prawną przetwarzania danych ... badania jednak nie dłużej niż 30 dni. 5. Your personal data shall be processed until the current recruitment ... Kodeks pracy. W przypadku preferowania przez Panią / Pana zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną, podanie danych ... Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W ...

... posiadanych umiejętności i kwalifikacji, zaś w przypadku danych: imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z powyższym przepisem W przypadku dobrowolnego podania przez Panią/Pana szerszego zakresu danych osobowych, niż te wymienione powyżej, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody. Zgodę rozumieć będziemy, jako dobrowolne Pani/Pana działanie wyrażone, np. przesłaniem do nas swoich dokumentów aplikacyjnych, jako osoby zainteresowanej ofertą pracy. Na tej samej podstawie (zgody) będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe na poczet przyszłych ...

... wizerunek, informacje zawarte w referencjach od byłych pracodawców czy dane dodatkowe wskazane przez Pana/Panią w CV (np. zainteresowania)) jest dobrowolne, choć przydatne do realizacji celów określonych powyżej (ich podanie będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie przez AC S.A.). Konsekwencją niepodania danych osobowych, które są wymagane przez przepisy prawa jest brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji, a następnie nawiązania współpracy z AC S.A. Niepodanie danych fakultatywnych nie będzie skutkowało żadnymi negatywnymi konsekwencjami. Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji danych ...

... pomocnym będzie, jeżeli pochwalisz się zrealizowanymi projektami lub wskażesz nam na swojego Git-a. Administratorem danych jest Futuriti Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-393, ul. Babińskiego 69. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest ...

... procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.) RODO. Administratorem danych jest Zignago Vetro Polska S.A. z siedzibą: Trąbki, ul. Osadnicza 8, 08-440 Pilawa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

... zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.) RODO." Administratorem danych jest Zignago Vetro Polska S.A. z siedzibą: Trąbki, ul. Osadnicza 8, 08-440 Pilawa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.

... MUR/2022/DE Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.30 do 15.30 pod numerami +48 32 746 57 40, +48 32 746 01 46 lub +48 32 746 61 66 Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ogrodowej 5, 47-400 Racibórz Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z polityką prywatności FLEXJOB Sp. z o.o. (dostępnej na naszej stronie internetowej) oraz zgodnie z ...

... klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.) RODO. Administratorem danych jest Zignago Vetro Polska S.A. z siedzibą: Trąbki, ul. Osadnicza 8, 08-440 Pilawa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.

... z grupowego ubezpieczenia zdrowotnego szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. Karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku) prywatna opieka medyczna deputat węglowy wypłacany w formie pieniężnej (po przepracowanym roku) Informujemy, iż w związku z przekazywanymi przez Panią/Pana danymi osobowymi, PKP CARGO SERVICE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Grójecka 17 (02-021 Warszawa) jako administrator przetwarza dane osobowe zgodnie z przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) oraz zgodnie z zasadami, z którymi może się Pani/Pan zapoznać na stronie ...

... przez Panią/Pana klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na wzięcie udziału w procesie prowadzonej rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie również zgoda - art. 6 ust. 1 ... zgody na przyszłe rekrutacje, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umieszczenia Pani/Pana profilu w bazie kandydatów i umożliwienia udziału w potencjalnych procesach rekrutacyjnych H 500 Sp. z o.o. P 500 S.K.A. i ... spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka ...

... oraz ustalenia warunków współpracy podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes ... ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora podstawą prawną przetwarzania danych ... badania jednak nie dłużej niż 30 dni. 5. Your personal data shall be processed until the current recruitment ... Kodeks pracy. W przypadku preferowania przez Panią / Pana zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną, podanie danych ... Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W ...