kierownik kadr płac

... naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze oczekiwania: - wyższe wykształcenie, - min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej, - biegłość w naliczaniu płac, znajomości prawa pracy, - mile widziana znajomość programów płatniczych, - otwartość, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za pracę działu. Obowiązki Do Twoich zadań należeć będzie: - organizacja, nadzór i koordynowanie pracy działu ...

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wyższego wykształcenia, - dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian ... Obowiązki Czym się zajmiesz: - nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac, - naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe, - rozliczeniem delegacji służbowych, - naliczaniem podatku dochodowego, - obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp. ...

Obecnie do Amica SA do Działu HR (Sekcja Kadrowo - Płacowa) szukamy osoby na stanowisko: Nasze oczekiwania: Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (Kierownik ds. Kadr, Kierownik Kadr i Płac, Menedżer Zespołu Kadrowo-Płacowego) oraz w firmie o podobnym profilu (branża produkcyjna, duża firma z sektora prywatnego); Wykształcenie wyższe oraz ciągła aktualizacja wiedzy branżowej; Bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowo-płacowych (praktyczna znajomość Prawa Pracy, przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatków oraz ubezpieczeń społecznych); Owartość na zmiany oraz nowe technologie - doświadczenie w automatyzacji i cyfryzacji procesów HR ...

... naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze oczekiwania: - wyższe wykształcenie, - min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej, - biegłość w naliczaniu płac, znajomości prawa pracy, - mile widziana znajomość programów płatniczych, - otwartość, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za pracę działu. Obowiązki Do Twoich zadań należeć będzie: - organizacja, nadzór i koordynowanie pracy działu ...

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wyższego wykształcenia, - dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian ... Obowiązki Czym się zajmiesz: - nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac, - naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe, - rozliczeniem delegacji służbowych, - naliczaniem podatku dochodowego, - obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp. ...

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wyższego wykształcenia, - dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian ... Obowiązki Czym się zajmiesz: - nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac, - naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe, - rozliczeniem delegacji służbowych, - naliczaniem podatku dochodowego, - obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp. ...

... Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wykształcenia średniego lub wyższego, - kilkuletniego doświadczenia na stanowisku kierownika ds. kadr i płac, - znajomości zagadnień kadrowych, kodeksu pracy, przepisów podatkowych i świadczeń socjalnych, - opanowania obsługi programów typu Płatnik, MS Office, - mile widziana znajomość jęz. angielskiego i rosyjskiego. Obowiązki Czym się zajmiesz: - organizacją ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

P.P-H Indyk Mazury zatrudni Kierownika Działu Kadr. Ciekawa praca od zaraz przy obsłudze kadrowej działu kadr i płac w firmie produkcyjnej zatrudniającej 100 pracowników na etacie i ok 100 osób zatrudnionych przez firmy zewnętrzne. Kierownik Działu Kadr i Płac Obowiązki Odpowiedzialność za nadzór i pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych firmy; Naliczanie wynagrodzeń; Obsługa PPK; Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP, PIP, komornikami; Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON; Wystawianie dokumentów płacowych i kadrowych, kontrola nad terminowością badań lekarskich; Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie monitorowania ...

poszukuje kandydata na stanowisko: REFERENT / SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Ogólny zakres obowiązków: sporządzanie deklaracji: PFRON, ZUS (Płatnik), PIT, GUS obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy, prowadzenie akt ... ze specjalista ds. BHP w zakresie organizacji szkoleń przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców , tworzenie niestandardowych sprawozdań, statystyk, opracowań i zestawień na ... aplikowania również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności szczegółowych informacji udziela: Kierownik Działu Spraw Personalnych Przemysław Gombarczyk tel. (22) 670 95 52 w godz. 7.30 15.00 email. Aplikuj Aplikuj

... wyższe, specjalizacja kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac, bardzo dobra znajomość Prawa Pracy, praktyczna i teoretyczna wiedza z obszaru HR, znajomość programów: Płatnik, Comarch Optima znajomość pakietu MS Office, bardzo dobra ... jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Szukamy osoby na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac. Zakres obowiązków: zarządzanie procesami kadrowo - płacowymi, koordynowanie spraw kadrowych, dbanie o aktualizację dokumentacji pracowników, kontrola poprawności naliczania wynagrodzeń, obsługa kadrowo-płacowa ...

... wiedzę oraz umiejętności. Firma jest nie tylko duża, ale i wciąż rośnie. Dlatego na okres przed świąteczny poszukujemy osoby do wsparcia działu Kadr i Płac przy archiwizacji dokumentów personalnych. Oczekujemy, że: posiadasz status studenta; poszukujesz dorywczej pracy na okres przed świąteczny; zależy Ci na zatrudnieniu w firmie, ... działania z zakresu Link Buildingu i Content Marketingu. Odpowiadamy za tworzenie kampanii reklamowych w Google AdWords oraz social mediach. Pracując dla nas będziesz: wspierać dział Kadr i Płac przy archiwizacji dokumentów; zajmować się kompletowaniem dokumentów oraz korespondencji firmy; zdobywać wiedzę z zakresu księgowości.