kierownik działu kadr płac wielkopolskie

Obecnie do Amica SA do Działu HR (Sekcja Kadrowo - Płacowa) szukamy osoby na stanowisko: Nasze oczekiwania: Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (Kierownik ds. Kadr, Kierownik Kadr i Płac, Menedżer Zespołu Kadrowo-Płacowego) oraz w firmie o podobnym profilu (branża produkcyjna, duża firma z sektora prywatnego); ... pracy i przepisami płacowymi; Bieżąca współpraca z biznesem, pozostałymi sekcjami Działu HR, Związkami Zawodowymi i instytucjami zewnętrznymi; Przygotowywanie raportów, sprawozdań, prezentacji i analiz na potrzeby firmy oraz dbałość o wskaźniki Działu HR; Współpraca przy projektach HR zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz działu.

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wyższego wykształcenia, - dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian ... Obowiązki Czym się zajmiesz: - nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac, - naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe, - rozliczeniem delegacji służbowych, - naliczaniem podatku dochodowego, - obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp. ...

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wyższego wykształcenia, - dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian ... Obowiązki Czym się zajmiesz: - nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac, - naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe, - rozliczeniem delegacji służbowych, - naliczaniem podatku dochodowego, - obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp. ...

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wyższego wykształcenia, - dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian ... Obowiązki Czym się zajmiesz: - nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac, - naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe, - rozliczeniem delegacji służbowych, - naliczaniem podatku dochodowego, - obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp. ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Czego oczekujemy: - wykształcenia średniego lub wyższego, - kilkuletniego doświadczenia na stanowisku kierownika ds. kadr i płac, - znajomości zagadnień kadrowych, kodeksu pracy, przepisów podatkowych i świadczeń socjalnych, ... Płatnik, MS Office, - mile widziana znajomość jęz. angielskiego i rosyjskiego. Obowiązki Czym się zajmiesz: - organizacją pracy działu kadrowo-płacowego, - zarządzaniem wynagrodzeniami, naborem do pracy, rozwiązywaniem stosunku pracy itp. - nadzorem nad zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, - współpracą z kadrą kierowniczą, - ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

... wiedzę oraz umiejętności. Firma jest nie tylko duża, ale i wciąż rośnie. Dlatego na okres przed świąteczny poszukujemy osoby do wsparcia działu Kadr i Płac przy archiwizacji dokumentów personalnych. Oczekujemy, że: posiadasz status studenta; poszukujesz dorywczej pracy na okres przed świąteczny; zależy Ci na zatrudnieniu w ... działania z zakresu Link Buildingu i Content Marketingu. Odpowiadamy za tworzenie kampanii reklamowych w Google AdWords oraz social mediach. Pracując dla nas będziesz: wspierać dział Kadr i Płac przy archiwizacji dokumentów; zajmować się kompletowaniem dokumentów oraz korespondencji firmy; zdobywać wiedzę z zakresu księgowości.

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze oczekiwania: - wyższe wykształcenie, - min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej, - biegłość w naliczaniu płac, znajomości prawa pracy, - mile widziana znajomość programów płatniczych, - otwartość, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za pracę działu. Obowiązki Do Twoich zadań należeć będzie: - organizacja, nadzór i koordynowanie pracy działu kadrowo-płacowego i sekretariatu, - prowadzenie działań rekrutacyjnych, ...

... zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze oczekiwania: - wyższe wykształcenie, - min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej, - biegłość w naliczaniu płac, znajomości prawa pracy, - mile widziana znajomość programów płatniczych, - otwartość, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za pracę działu. Obowiązki Do Twoich zadań należeć będzie: - organizacja, nadzór i koordynowanie pracy działu kadrowo-płacowego i sekretariatu, - prowadzenie działań rekrutacyjnych, ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

... działalności szuka osób na stanowisko Kierownik Działu Kadr i Płac Kierownik Działu Kadr i Płac Wymagania Nasze wymagania: - wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR), - przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników, - min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem, - ... społecznych. Obowiązki Twoje zadania w naszej firmie: - zarządzanie obsługą kadrowo-płacową, - sporządzanie listy płac i realizacja wypłat, - kierowanie kilkuosobowym działem, - przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników, - współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi. ...

P.P-H Indyk Mazury zatrudni Kierownika Działu Kadr. Ciekawa praca od zaraz przy obsłudze kadrowej działu kadr i płac w firmie produkcyjnej zatrudniającej 100 pracowników na etacie i ok 100 osób zatrudnionych przez firmy zewnętrzne. Kierownik Działu Kadr i Płac Obowiązki Odpowiedzialność za nadzór i pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych firmy; Naliczanie wynagrodzeń; Obsługa PPK; Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP, PIP, komornikami; Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON; Wystawianie dokumentów płacowych i kadrowych, kontrola nad terminowością badań lekarskich; Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie monitorowania ...

Twój zakres obowiązków Wsparcie działu kadr i płac w: prowadzeniu rekrutacji prowadzeniu akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja prowadzeniu ewidencji czasu pracy i nieobecności monitorowaniu terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP bieżąca aktualizacji danych w systemie kadrowo-płacowym zgłaszaniu i wyrejestrowywaniu pracowników do ZUS naliczaniu płac Nasze wymagania Minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac Mile widziana znajomość programów Enova i Płatnik Praktyczna znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi i pracy w zespole Praktyczna znajomość MS Excel ...

poszukuje kandydata na stanowisko: REFERENT / SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Ogólny zakres obowiązków: sporządzanie deklaracji: PFRON, ZUS (Płatnik), PIT, GUS obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy, prowadzenie akt ... ze specjalista ds. BHP w zakresie organizacji szkoleń przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców , tworzenie niestandardowych sprawozdań, statystyk, opracowań i zestawień na ... aplikowania również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności szczegółowych informacji udziela: Kierownik Działu Spraw Personalnych Przemysław Gombarczyk tel. (22) 670 95 52 w godz. 7.30 15.00 email. Aplikuj Aplikuj