Kierownik ds. rozwoju produktu w Tarnowskie Góry, śląskie

Aktualnie dla naszego klienta firmy z branży produkcji poszukujemy : Specjalista ds. Rozwoju zasobów ludzkich (pół etatu) Lokalizacja: Tarnowskie góry * Wykształcenie wyższe. * Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w firmie produkcyjnej. * Umiejętność budowania trwałych relacji z pracownikami. * Znajomość języka ... na stanowisku HR. * Określanie profili kompetencyjnych oraz budowanie ścieżek karier. * Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie wdrażania wypracowanych projektów rozwojowych. * Rekomendowanie działań naprawczo-rozwojowych. * Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju ZZL w organizacji. * Budowanie profili kompetencyjnych.

... będzie dodatkowym atutem Mile widziana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych Oferujemy: Umowę o pracę Wynagrodzenie motywacyjne, zawierające m. in. premie i prowizje, zawsze na czas, o to nie musisz się martwić Stabilność zatrudnienia Kompleksowy pakiet szkoleń Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego Zwiększenie wpłaty na PPK ze strony Pracodawcy na 1,75 % wynagrodzenia brutto. Dodatkowe świadczenia dla pracowników: karty przedpłacone, opieka medyczna Medicover od 1 zł oraz ubezpieczenie na życie Prosimy o zawarcie w CV poniższej klauzuli: Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sokołów Net Sp. z o.o. z siedzibą w Osiu, przy ul. ...

Aktualnie dla naszego klienta firmy z branży produkcji poszukujemy : Specjalista ds. Rozwoju zasobów ludzkich (pół etatu) Lokalizacja: Tarnowskie góry * Wykształcenie wyższe. * Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w firmie produkcyjnej. * Umiejętność budowania trwałych relacji z pracownikami. * Znajomość języka ... na stanowisku HR. * Określanie profili kompetencyjnych oraz budowanie ścieżek karier. * Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie wdrażania wypracowanych projektów rozwojowych. * Rekomendowanie działań naprawczo-rozwojowych. * Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju ZZL w organizacji. * Budowanie profili kompetencyjnych.

... sprężarki śrubowe. Więcej o nas na stronie www.weni.eu Współpraca dla handlowca Obowiązki Do obowiązków należy tylko i wyłącznie pozyskanie i przekazanie kontaktu do potencjalnego klienta zainteresowanego ofertą Logos Media, w tym produktami naszej marki Weni Solution. Całą obsługą oraz sprzedażą zajmuje się nasz wykwalifikowany dział handlowy. Wymagania - chęć rozwoju, - komunikatywność, - kreatywność, - zaradność, -mile widziane prawo jazdy oraz własny samochód. Oferujemy - wysokie wynagrodzenie prowizyjne, - pełne wsparcie techniczne, merytoryczne, marketingowe, - pakiet szkoleń, - dodatkowe bonifikaty w formie banerów reklamowych, itd. Aplikuj

... ale też nadal nie zapominamy o rozwoju i szukaniu nowych możliwości. Nie boimy się wyzwań, ponieważ dzięki pracy zespołowej osiągamy dużo więcej niż w pojedynkę! Nie jesteśmy tylko SPEDYCJĄ, ale także operatorem logistycznym i przewoźnikiem, co daje nam możliwość kompletnego obsługiwania naszych klientów. Poza transportem ... To dzięki zgranemu zespołowi jesteśmy nieustannie w procesie zmian i dostosowania się do wysokich standardów. Jeśli szukasz komfortowego miejsca pracy z klimatem, gdzie szefowie mają czas na rozmowę z pracownikami oraz dają swojemu zespołowi realne możliwości rozwoju, to z pewnością odnajdziesz się w naszej firmie :) Aplikuj

... opieka nad prowadzonymi projektami rozwojowymi pracowników. Określanie profili kompetencyjnych oraz budowanie ścieżek karier. Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie wdrażania wypracowanych projektów rozwojowych. Rekomendowanie działań naprawczo-rozwojowych. Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju ZZL w organizacji. Budowanie profili kompetencyjnych. Wymagania Wykształcenie wyższe. Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w firmie produkcyjnej. Umiejętność budowania trwałych relacji z pracownikami. Znajomość języka angielskiego na poziomie sprawnej komunikacji. Znajomość procesów HR (rekrutacja, szkolenia itp.). ...

... ale też nadal nie zapominamy o rozwoju i szukaniu nowych możliwości. Nie boimy się wyzwań, ponieważ dzięki pracy zespołowej osiągamy dużo więcej niż w pojedynkę! Nie jesteśmy tylko SPEDYCJĄ, ale także operatorem logistycznym i przewoźnikiem, co daje nam możliwość kompletnego obsługiwania naszych klientów. Poza transportem ... dzięki zgranemu zespołowi jesteśmy nieustannie w procesie zmian i dostosowania się do wysokich standardów. Jeśli szukasz komfortowego miejsca pracy z klimatem, gdzie szefowie mają czas na rozmowę z pracownikami oraz dają swojemu zespołowi realne możliwości rozwoju, to z pewnością odnajdziesz się w naszej firmie :) Spedytor Aplikuj

Brand Master Twój zakres obowiązków sprzedaż produktu w wyznaczonych punktach budowanie wizerunku marki na rynku przekazywanie informacji marketingowych o prezentowanych produktach aktywne pozyskiwanie nowych konsumentów dla marki Nasze wymagania dyspozycyjność minimum 15 akcji w miesiącu po 5h (w tym weekendy) przebojowość, energiczność i otwartość na nowe doświadczenia łatwość nawiązywania kontaktów z innymi ludźmi pełnoletność doświadczenie w sprzedaży status studenta prawo jazdy kat.B To oferujemy stawka godzinowa 29-50 zł brutto dodatek za pracę w soboty 5 zł brutto/h atrakcyjne bonusy umowa zlecenie elastyczne godziny pracy bardzo miła atmosfera ...

... znajomość lokalnego rynku edukacyjnego, dobra organizacja pracy, chęć rozwoju i podejmowania wyzwań, sumienność w prowadzeniu szkoły. Mile widziane doświadczenie w nauczaniu grupowym. To oferujemy pełen dostęp do naszego ... dostęp do szkoleń wewnętrznych, indywidualną ścieżkę rozwoju, zniżki na firmowe produkty i usługi. Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy zniżki na ... roku staniemy się 30-latkami! Oddziały szkoły w całej Polsce tworzą osoby, którym bliskie są te wartości. Obecnie współpracuje z nami 144 franczyzobiorców, którzy w oparciu o naszą metodologię i model biznesowy ...

... zorganizowania (zapewniamy dodatek samochodowy) Oferujemy Wypłatę podstawy przy pracy pracy na cały etat (40h w tygodniu) Przejrzysty system awansów i plan kariery oparty na wynikach sprzedażowych Dodatki i bonusy: MacBook na własność, półroczne wyjazdy zagraniczne w zależności od realizacji planów sprzedażowych Dopłaty do samochodu i paliwa - minimum 1500 zł Rełne wsparcie na każdym etapie wdrożenia i rozwoju i codzienne szkolenia Wysokie prowizje od sprzedaży osobistej oraz pracy menadżerskiej Perspektywę awansu na stanowiska menadżerskie dla najlepszych kandydatów nawet po pierwszym kwartale pracy Nie wymagamy doświadczenia w branży Aplikuj

... do prowadzenia szkoleń i instruktaży zgodnie z obowiązującymi przepisami dyspozycyjność 7 dni w tygodniu umiejętność pracy w zespole gotowość pracy w systemie zmianowym prawo jazdy kat. B Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, premię uznaniową i motywacyjną, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, nagrodę z okazji Dnia Górnika (13-stkę), specjalną nagrodę roczną (14-stkę), nagrodę jubileuszową, urlop dodatkowy, bony żywieniowe, dodatkowe świadczenia z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych, program emerytalny PPE (składka opłacona w całości przez pracodawcę). Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, świadectw pracy ...

... do prowadzenia szkoleń i instruktaży zgodnie z obowiązującymi przepisami dyspozycyjność 7 dni w tygodniu umiejętność pracy w zespole gotowość pracy w systemie zmianowym prawo jazdy kat. B Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, premię uznaniową i motywacyjną, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, nagrodę z okazji Dnia Górnika (13-stkę), specjalną nagrodę roczną (14-stkę), nagrodę jubileuszową, urlop dodatkowy, bony żywieniowe, dodatkowe świadczenia z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych, program emerytalny PPE (składka opłacona w całości przez pracodawcę). Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, świadectw pracy ...

Aktualnie dla naszego klienta firmy z branży produkcji poszukujemy: Specjalista ds. Rozwoju zasobów ludzkich (pół etatu) Lokalizacja: Tarnowskie góry * Wykształcenie wyższe. * Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w firmie produkcyjnej. * Umiejętność budowania trwałych relacji z pracownikami. * Znajomość języka ... na stanowisku HR. * Określanie profili kompetencyjnych oraz budowanie ścieżek karier. * Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie wdrażania wypracowanych projektów rozwojowych. * Rekomendowanie działań naprawczo-rozwojowych. * Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju ZZL w organizacji. * Budowanie profili kompetencyjnych.