inne handlowy dolnośląskie

... dane inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia; Twoja zgoda na przetwarzanie danych w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. nasz uzasadniony interes w zakresie danych zebranych podczas rozmowy ... zatrudnienia, jak również udział w dalszych procesach rekrutacyjnych) masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie ...

... w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Wymagania dodatkowe Języki: niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Pozostałe wymagania Inne wymagania: wyk. średnie, mile widziana znajomość języka niemieckiego lub holenderskiego, obsługa komputera, pakiet Ms Office Praca pon.-pt. 8-16 Pracodawca Nazwa: MATPLAST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Adres: BOŻKOWSKA 3, 57-402 Nowa Ruda, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy Język aplikacji: polski Wymagane dokumenty: cv DORADCA TECHNICZNO- HANDLOWY Aplikuj

... doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe przekazujemy: ...

... to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe przekazujemy: ...

... jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...

... zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe przekazujemy: podmiotom przetwarzającym dane ...

... o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych. Podanie ... a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ...

... jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych ... (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa ...

... jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...

... ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...

... jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...

... ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...

... doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe przekazujemy: ...

... jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...

... ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne. Komu przekazujemy Państwa dane osobowe? Państwa dane osobowe ...