ds prawnych pomorskie

... r. Wymiar etatu: 1/1 Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: Wymagania niezbędne: Obywatelstwo polskie. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nieposzlakowana ... pracy: Polska, Pomorskie, Sztum Dokumenty należy składać w terminie do: 19.04.2024 r. Dokumenty aplikacyjne można dostarczyć: osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a, 80-778 Gdańsk na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia, pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ...

... szuka osób na stanowisko Specjalista Ds. Prawnych Specjalista Ds. Prawnych Wymagania Oczekiwania: studia magisterskie specjalizacja prawo, doświadczenie w pracy w kancelarii lub w dziale prawnym, doświadczenie w sporządzaniu pism procesowych, opinii prawnych, umów, istotnym atutem będzie praktyczna znajomość prawa cywilnego i ... to: sporządzanie projektów pism procesowych, opinii prawnych, umów i innych dokumentów zastępstwo procesowe, monitorowanie postępowań sądowych, bieżące wsparcie adwokatów i radców prawnych. obsługa interesantów w kancelarii Oferujemy Gwarantujemy: udział w interesujących i angażujących projektach; system szkoleń wewnętrznych; ...

... doświadczenia zawodowego - pozostałe wymagania niezbędne: - - prawo jazdy min. kat. B, - umiejętność biegłej obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz MS Office - prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii - znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z działalnością Inspekcji Weterynaryjnej - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów ...

... i samodzielności w działaniu, Obowiązki Do zakresu obowiązków będzie należało: przygotowywanie projektów pism procesowych i umów oraz analiza zmian w przepisach i w aktach prawnych, opiniowanie, uzgadnianie oraz przygotowywanie umów, nadzór nad archiwizacją dokumentów spółki, przygotowywanie we współpracy z poszczególnymi działami firmy, tekstów regulaminów i innych wewnętrznych aktów prawnych, sporządzanie pism urzędowych i korespondencji firmowej, samodzielne przygotowywanie pism i wniosków w postępowaniach sądowych i egzekucyjnych w tym w postępowaniach rejestrowych. Oferujemy Oferujemy: pełną wyzwań pracę oraz możliwość aktywnego ...

... usług teleinformatycznych, firmom kurierskim i pocztowym), dostawcom usług prawnych i doradczych oraz wspierających LUX MED w dochodzeniu należnych roszczeń lub obronie roszczeń, firmom wspierającym naszą organizację w procesie rekrutacyjnym. Czy moje dane są przekazywane poza Unię Europejską? Z uwagi na to, że korzystamy z usług innych dostawców, np. w zakresie poczty elektronicznej, Twoje dane osobowe mogą być przekazywane poza teren Unii Europejskiej. Zapewniamy, że w takim przypadku przekazywanie danych odbywać się będzie w oparciu o stosowną umowę pomiędzy LUX MED a tym podmiotem, zawierającą standardowe klauzule ochrony danych przyjęte ...

... (w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, firmom kurierskim i pocztowym), dostawcom usług prawnych i doradczych oraz wspierających LUX MED w dochodzeniu należnych roszczeń lub obronie roszczeń, firmom wspierającym naszą organizację w procesie rekrutacyjnym. Czy moje dane są przekazywane poza Unię Europejską? Z uwagi na to, że korzystamy z usług innych dostawców, np. w zakresie poczty elektronicznej, Twoje dane osobowe mogą być przekazywane poza teren Unii Europejskiej. Zapewniamy, że w takim przypadku przekazywanie danych odbywać się będzie w oparciu o stosowną umowę pomiędzy LUX MED a tym podmiotem, zawierającą standardowe ...

... i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w celu: ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w ...

... rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w ...

... i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w celu: ...