bezpośrednio pracodawcy cieśla

... Niemcy Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy do okolic miasta Lörrach: Monterów fasad. Wymagane jest doświadczenie, komunikatywna znajomość języka ... tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Nördlingen. Podpisanie umowy o pracę następuje bezpośrednio w jednym z biur agencji, a nie w formie online (e-mailem). Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty od ... Kwalifikacje zawodowe jako: monter konstrukcji metalowych, dekarz, cieśla konstrukcyjny, ślusarz budowlany, monter rusztowań lub pokrewny Konieczne doświadczenie w montażu konstrukcji fasadowych Umiejętność pracy według ...

... Niemcy Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy do okolic miasta Lörrach: Monterów fasad. Wymagane jest doświadczenie, komunikatywna znajomość języka ... tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Nördlingen. Podpisanie umowy o pracę następuje bezpośrednio w jednym z biur agencji, a nie w formie online (e-mailem). Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty od ... Kwalifikacje zawodowe jako: monter konstrukcji metalowych, dekarz, cieśla konstrukcyjny, ślusarz budowlany, monter rusztowań lub pokrewny Konieczne doświadczenie w montażu konstrukcji fasadowych Umiejętność pracy według ...

... PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną Zapewnienie wyżywienia: NIE Zapewnienie zakwaterowania:: NIE Zatrudnienie od zaraz: NIE Data rozpoczęcia: 30.01.2024 Data zakończenia: 29.04.2024 Wymagania konieczne Zawody: Cieśla* Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymagania Inne wymagania: mile widziane doswiadczenie Pracodawca Nazwa: MCC SPÓŁKA AKCYJNA Adres: PŁOCKA 164, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy Język aplikacji: polski Wymagane dokumenty: cv na adres: Aplikuj CIEŚLA - ZBROJARZ R110/0251-110/24 Aplikuj

... PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną Zapewnienie wyżywienia: NIE Zapewnienie zakwaterowania:: NIE Zatrudnienie od zaraz: NIE Data rozpoczęcia: 30.10.2023 Data zakończenia: 29.01.2024 Wymagania konieczne Zawody: Cieśla* Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymagania Inne wymagania: mile widziane doswiadczenie Pracodawca Nazwa: MCC SPÓŁKA AKCYJNA Adres: PŁOCKA 164, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy Język aplikacji: polski Wymagane dokumenty: cv na adres: Aplikuj CIEŚLA - ZBROJARZ R117/2901-1507/23 Aplikuj

... zakwaterowania:: NIE Zatrudnienie od zaraz: NIE Data rozpoczęcia: 12.02.2024 Data zakończenia: 30.04.2024 Wymagania konieczne Zawody: Cieśla szalunkowy (wymagany staż - lata: 2) Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: umiejętność pracy w grupie, cierpliwość, dokładność Wymagania pożądne Uprawnienia: PRAWO ... widziane prawo jazdy. kat B Pracodawca Nazwa: ALBAU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Adres: 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Nazwa Urzędu Pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy Język aplikacji: polski Wymagane dokumenty: . CIEŚLA SZALUNKOWY Aplikuj

Naszym klientem jest elektromechaniczny warsztat samochodowy z okolic Berlina. Wykształcenie kierunkowe: mechanik samochodowy Doświadczenie w naprawach pojazdów ciężarowych i pojazdów specjalnych Znajomość języka niemieckiego (mile widziana) Kompleksowe naprawy i konserwacja samochodów ciężarowych, pojazdów specjalnych oraz naczep Praca na czas nieokreślony bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy Mile widziana chęć pracy w nadgodzinach, Pomoc w załatwieniu formalności Pomoc w znalezieniu mieszkania Lokalizacja: okolice Berlina, Niemcy

... szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie ... ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania ...

... w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie ... jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek ...

... w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie ... jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek ...

... wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z ... a także, jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? ...

... wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; ... a także, jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest ...

... pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów ... doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? Obowiązek podania przez Państwa danych ...

... pozyskiwane? Co do zasady otrzymujemy Twoje dane osobowe zawarte w Twoich dokumentach aplikacyjnych bezpośrednio od Ciebie. Niekiedy przy prowadzeniu rekrutacji korzystamy z usług podmiotów zewnętrznych firm rekrutacyjnych, którym zgłaszamy zapotrzebowanie na personel zgodnie z przekazanym przez nas tym firmom opisem stanowisk. ... Jeżeli chcesz, abyśmy zatrzymali aplikację z Twoimi danymi na potrzeby przyszłych rekrutacji możesz pozostawić nam swoją zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda ta jest dobrowolna i nie ma wpływu na udział w rekrutacji, w ramach której składasz swoje dokumenty aplikacyjne. Możesz ją zawsze cofnąć kontaktując się z nami za ...

... wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających ... a także, jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? ...

... w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu; (o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z ... a także, jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem? ...