Zastępca kierownika oddziału

 

Główne cechy

Lokalizacja

Szczecin, zachodniopomorskie

Firma

Służba Cywilna

Kategoria

Inne

Opis stanowiska

Zastępca kierownika oddziału


Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Zastępca kierownika oddziału do spraw orzekania o niepełnosprawności, ustalania poziomu potrzeby wsparcia i nadzoru nad orzekaniem
w Wojewódzkim Zespole ds. Orzekania o NiepełnosprawnościWarunki pracy
·Praca w charakterze administracyjno-biurowym, w systemie jednozmianowym ośmiogodzinnym.
· Stanowisko pracy wyposażone w komputer, monitor ekranowy- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.
·Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej- praca z dokumentami.
· Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniach biurowych na V piętrze budynku, dostosowanego do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (2 windy, podjazdy, urządzenia sanitarno- higieniczne).
· Oświetlenie dzienne i sztuczne.
· Warunki w miejscach wyznaczonych przez Wojewódzki Zespół mogą nie być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Kieruje bieżącą pracą i sprawuje nadzór nad prawidłowością i terminowością wykonywania zadań z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia w stosunku do pracowników oraz członków składów ustalających.
Prowadzi wstępną weryfikację wniosków w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
Tworzy comiesięczne harmonogramy pracy członków składów ustalających: a) w siedzibie Wojewódzkiego Zespołu, b) w miejscu wyznaczonym, c) w miejscu pobytu osób orzekanych i rozliczanie kosztów działalności członków składów ustalających poziom potrzeby wsparcia.
Kieruje pracą członków składów ustalających w siedzibie Zespołu, w miejscu wyznaczonym oraz w miejscu pobytu osoby ubiegającej się o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia.
Na bieżąco monitoruje stosowanie przez członków składów ustalających przepisów regulujących postępowanie w sprawach ustalania poziomu potrzeby wsparcia i udziela im wyjaśnień w tym zakresie.
Rozpatruje skarg i wnioski w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
Ustala wyjaśnienia w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
Kieruje prawidłowym obiegiem dokumentacji w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia, w tym opisywanie i ewidencjonowanie faktur, delegacji oraz wydatków związanych z realizacją zadania.
Współpracuje z powiatowymi zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz organami rentowymi w sprawach z zakresu ustalania poziomu potrzeby wsparcia.
Na bieżąco monitoruje miejsca wyznaczone przez Wojewódzki Zespół do ustalania poziomu potrzeby wsparcia w zakresie spełnienia przez nie warunków zapewniających dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami.
Uczestniczy w wydawaniu decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zdrowia lub pomocy społecznej
umiejętności analityczne, rozwiązywania konfliktów, korzystania z przepisów prawa
znajomość ustawy o świadczeniu wspierającym, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu lub zarządzaniu zespołem/projektami
wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku psychologia, pedagogika, socjologia lub studia wyższe
<br>o specjalności doradztwo zawodowe, lub kwalifikacje pracownika socjalnego określone w przepisach o pomocy społecznej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki lub kwalifikacje do wykonywania zawodu fizjoterapeuty
<br>
znajomość języka ukraińskiego na poziomie komunikatywnym
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania dodatkowego w postaci znajomości języka ukraińskiego na poziomie komunikatywnym.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do: 2023-11-21
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
w formie papierowej:
osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Kancelaria Urzędu; ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
(od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub
pocztą, na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Biuro Organizacji i Kadr; ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres Aplikuj z dopiskiem: oferta zatrudnienia w służbie cywlilnej 129659
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata


Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.


2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu


Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,

Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.


3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania


Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub
e-mailem,

Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.


4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym
5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna


Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce Praca wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej.





Aplikuj