Główne cechy
- Lokalizacja
- Katowice, śląskie
- Firma
- SMART-HR
- Kategoria
- Szkolenia / Edukacja
Opis stanowiska
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą prestiżowe projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta lidera w branży edukacyjnej, w związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko:Kierownik Działu Marketingu
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Zarządzanie 6-osobowym działem marketingu, w tym delegowanie zadań, koordynacja projektów oraz planowanie i nadzór nad ich realizacją,
Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej (ok. 70% offline i 30 % online), w tym planowanie budżetu,
Monitorowanie działań konkurencji i potrzeb rynku,
Wsparcie działań handlowych i wizerunkowych, szczególnie w zakresie wprowadzenia na rynek nowych usług,
Raportowanie i analiza bieżących efektów, w celu reagowania na zmiany i poprawę efektywności kampanii,
Kompleksowa koordynacja działań marketingowych i PR-owych,
Wysoka dbałość o komunikację we wszystkich mediach (FB, LI, Instagram i Tik Tok) oraz sprawdzanie efektywności kampanii,
Stałe monitorowanie działań konkurencji i odpowiadanie na bieżące potrzeby rynku,
Ścisła współpraca z innymi działami uczelni.
Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:
Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Marketing, PR, Filologia, Dziennikarstwo, Zarządzanie lub pokrewne).
Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (Lider, Kierownik lub Koordynator), ze szczególnym uwzględnianym samodzielnego planowania strategii marketingowych oraz zarządzania zespołem warunek konieczny,
Wiedzy z zakresu szeroko pojmowanego marketingu, aktualnych trendów i narzędzi marketingowych,
Praktycznej znajomości zasad lejka sprzedażowego oraz narzędzi analitycznych np. Google Analytics etc., w celu weryfikacji efektywności działań,
Znajomości j. angielskiego co będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje:
Pracę w organizacji dla której człowiek i współpraca są kluczem do sukcesu,
Przyjazny onboarding i wsparcie zespołów i przełożonych na start,
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym i okazjonalnymi bonusami,
Elastyczny system pracy, w tym możliwość hybrydy po okresie wdrożenia,
Realne możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji w oparciu o szkolenia zewnętrzne i edukację,
Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy,
Różnorodne dodatki pracownicze i bogaty pakiet dofinansowania m.in.: nauki i posiłków,
Dodatkowy pakiet korzyści: m.in. ubezpieczenie na życie i opieka zdrowotna.
www.smart-hr.pl
Aplikuj
Powiadom mnie o podobnych ofertach: 
Zobacz opinie