Główne cechy
- Lokalizacja
- Kraków, małopolskie
- Firma
- Scalo Sp. z o.o.
- Wynagrodzenie
- Dowolne
- Forma zatrudnienia
- Umowa o pracę
Opis stanowiska
Cześć! Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!
Miejsce pracy: Kraków
Za co będziesz odpowiedzialny/a:
Będziesz zaufanym partnerem kierowników działów IT naszych klientów, zapewniając im wsparcie zespołów inżynierów oprogramowania. Będziesz koordynować cały proces kadrowy i dostawczy - rozumiejąc potrzeby klienta, rekrutację i wdrażanie nowych członków zespołu.
Pomagamy naszym klientom w dostarczaniu projektów oprogramowania, dlatego Twoje doświadczenie lub wiedza IT będzie na pewno dużym atutem dla zrozumienia wyzwań i oczekiwań klienta. Jednocześnie napotkasz wiele wyzwań związanych z biznesem i zarządzaniem ludźmi - będziesz dbać zarówno o satysfakcję naszych klientów, ale też o rentowność operacji Scalo jak i satysfakcję i zaangażowanie inżynierów Scalo przydzielonych do Twoich projektów.
Brzmi jak praca pełna wyzwań? Cóż, tak :) Ale możesz liczyć na ogromne wsparcie naszego wyjątkowego zespołu rekrutacyjnego, działu sprzedaży i Delivery Managerów. Nigdy nie zostaniesz sam!
Poszukiwane kompetencje:
Masz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i motywacje do rozwoju swojego zespołu (zatrudnianie, oceny, awanse, motywacja, rozwój, itp.).
Posiadasz dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, łatwość budowania nowych relacji, biegłość w udzielaniu informacji zwrotnej.
Masz proaktywną postawę, bardzo dobre umiejętności organizacyjne i orientację biznesową.
Możesz pochwalić się dobrą znajomością j. angielskiego (B2).
Jeszcze lepiej, jeśli:
Dobrze rozumiesz procesy tworzenia oprogramowania i masz przegląd aktualnie stosowanych technologii.
Masz doświadczenie w zarządzaniu średnimi i dużymi zespołami programistycznym najlepiej w konfiguracji outsourcingu/offshoringu.
Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Masz doświadczenie w sprzedaży.
Co możesz zyskać:
Atrakcyjne wynagrodzenie z motywującym systemem premiowym;
Wygodny model zatrudnienia (wybierasz rodzaj umowy);
Brak sztywnej struktury i szybkiego podejmowania decyzji;
Dodatkowe korzyści, w tym karta Multisport, LuxMed