Manager ds. Dotacji - SMART-HR

 

Główne cechy

Lokalizacja

Gorzów Wielkopolski, lubuskie

Firma

SMART-HR

Kategoria

63

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach.Dla naszego Klienta lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager ds. Dotacji


Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),
Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,
Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,
Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,
Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,
Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,
Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,
Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,
Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,
Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.

Od kandydatów oczekujemy:
Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego bądź kierunków pokrewnych,
Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),
Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,
Dobrej znajomości języka angielskiego co będzie dodatkowym atutem,
Wysokich umiejętności analitycznych,
Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,
Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.

Pracodawca oferuje:
Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa w zależności od preferencji,
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów,
Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu,
Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową,
Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

www.smart-hr.pl

Aplikuj