Główne cechy
- Lokalizacja
- Nysa, opolskie
- Firma
- CadMax
- Kategoria
- Budownictwo
Opis stanowiska
W 2021 roku w Nysie uruchomiliśmy nowy zakład, który jest pierwszą fabryką materiałów katodowych w Europie. Produkcja komercyjna w zakładzie rozpocznie się w drugim kwartale 2022 roku. Docelowo zatrudnienie znajdzie w nim około 400 osób.Nasze wymagania
Wykształcenie średnie techniczne (mechatronika, elektronika, elektryka lub pokrewne)
Praktyczna wiedza i chęć dalszego rozwoju w obszarze elektryki/ pneumatyki/ automatyki oraz układów sterowania
Znajomość techniki napędowej / silniki elektryczne falowniki
Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Znajomość pakietu MS Office
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz podstawy rysunku technicznego
Mile widziane
Uprawnienia elektroenergetyczne SEP E1
Znajomość języka angielskiego
Doświadczenie na podobnym stanowisku, w środowisku produkcyjnym
To oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie
Kontrakt B2B
Możliwość stałej współpracy
pakiety socjalne
Klikając w przycisk Wyślij zgadzasz się na przetwarzanie przez Mateusz Nowak ul. Dąbrowskiej 21, 42-583 Bobrowniki, NIP:641-24-32-901, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [Aplikuj online] [Aplikuj online] [Aplikuj online]
.
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:
w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;
w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3miesięcy ; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [Aplikuj online] [Aplikuj online] [Aplikuj online] lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem
[Aplikuj online]
.
Twój zakres obowiązków
Utrzymanie maszyn w produkcji ciągłej praca w systemie zmianowym
Wykonywanie przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń produkcyjnych
Montaż i demontaż w urządzeniach technicznych zespołów składających się z napędów hydraulicznych, pneumatycznych i elektrycznych
Pomiary parametrów procesów technologicznych
Prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej
Optymalizacja czasu trwania i sposobu wykonania prac remontowych i przeglądów okresowych
Obsługa narzędzi/maszyn konwencjonalnych (wiertarki, szlifierki, itp)
Tworzenie instrukcji pracy oraz pozostałych procedur
Raportowanie wykonanych zleceń
Powiadom mnie o podobnych ofertach: 