PRACOWNIK PRODUKCYJNY LUBLIN

 

Główne cechy

Lokalizacja

Lublin, lubelskie

Firma

Vita Polymers Poland Sp. z o.o.

Kategoria

Produkcja

Opis stanowiska

Kapitał ludzki jest dla nas ogromną wartością. Człowiek to najcenniejsze ogniwo każdego dobrze działającego przedsiębiorstwa, ponieważ wnosi do niego swoje zaangażowanie i profesjonalizm. Nasza 70-letnia pozycja na rynku europejskim i ponad 25-letnia w Polsce zostały ukształtowane właśnie dzięki operatywności naszych Pracowników i to dzięki nim wciąż się rozwijamy. Tworzymy satysfakcjonujące miejsca pracy dla ambitnych, więc jeśli chcesz być częścią dynamicznie rozwijającej się firmy dołącz do zespołu Vita Polymers!

Poziom wykształcenia zawodowe/średnie
Znajomość obsługi komputera
Dyspozycyjność praca w systemie trzy zmianowym
Umiejętność samodzielnej pracy
Uprawnienia UDT obsługa wózka widłowego wymagane w przypadku aplikacji na stanowisko pracownika magazynu

Pracę na wózkach LINDE ( gazowe /elektryczne )
Zatrudnienie od początku w oparciu o umowę o pracę
Szeroki pakiet socjalny
Pakiet medyczny, sportowy
Pracę w stabilnym zespole
Dofinansowanie do posiłków

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Kandydatów do pracy
W związku z wejściem w dniu 25 maja 2018 roku w życie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) RODO, chcemy poinformować Cię o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych związanych z rekrutacją na stanowiska pracy w spółce VITA POLYMERS POLAND.
Naszą intencją zawsze było i jest, aby ochronę prywatności traktować priorytetowo. W tym celu podejmujemy wszelkie konieczne organizacyjne i techniczne środki, aby przetwarzanie danych osobowych odpowiadało nie tylko wymogom prawnym, ale także odzwierciedlało najlepsze standardy w zakresie ochrony danych osobowych.
Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych.

Kto jest Administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Vita Polymers Poland sp. z o.o. z siedzibą w Brzegu Dolnym (56 - 120) przy ul. Henryka Sienkiewicza 31, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia - Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 15447, o kapitale zakładowym w wysokości 57.670.600,00 zł, NIP: 9170000044, tel. + 48 71 3808900, fax. +48 71 3808913, e-mail: [Apply online]

Jakie są podstawy, cele i okresy przechowywania Twoich danych osobowych przez Administratora?

Administrator ustala cele i środki przetwarzania danych osobowych i w tym zakresie dochodzi do administrowania przez niego Twoimi danymi osobowymi. Poniżej wskazujemy, w jakich dzieje się to celach. W każdym przypadku Administrator dokłada starań, aby zakres przetwarzania Twoich danych osobowych był minimalny i adekwatny do wskazanych poniżej celów przetwarzania.
Zgodnie z Kodeksem Pracy Administrator - jako Twój potencjalny pracodawca - ma prawo żądać od Ciebie - jako osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podania danych osobowych obejmujących Twoje:
imię i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Inne dane osobowe Administrator może przetwarzać w oparciu o Twoją zgodę.

Jakie są podstawy, cele i okresy przechowywania Twoich danych osobowych?

W każdym przypadku Administrator dokłada starań, aby zakres przetwarzania Twoich danych osobowych był minimalny i adekwatny do wskazanych poniżej celów przetwarzania. Poniżej podajemy również:
podstawę prawną przetwarzania twoich danych osobowych ( w relacji do celu przetwarzania) (litera a) oraz okresy przechowywania Twoich danych osobowych lub kryteria ich ustalania ( w relacji do celu przetwarzania ) (litera b).

Rekrutacja na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu o pracę, w związku z którym przekazujesz nam Twoje dane osobowe.
podstawa - Art. 6 ust. 1 lit b) RODO oraz przepisy prawa pracy wskazujące na zakres danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, jakich żądać może pracodawca. Art. 6 ust. 1 lit a) RODO w przypadku, gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody. okres przechowywania - do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu o pracę, w związku z którym przekazujesz nam Twoje dane osobowe. Gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie Twojej zgody
od momentu udzielenia zgody do chwili jej cofnięcia nie dłużej jednak niż do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu o pracę, w związku z którym przekazujesz nam Twoje dane osobowe.

Rekrutacja na inne niż wskazane w ogłoszeniu o pracę, w związku z którym przekazujesz nam Twoje dane osobowe, stanowiska pracy u Administratora, co jest uzasadnionym jego interesem.
podstawa - art. 6 ust. 1 lit. f RODO uzasadniony interes w postaci możliwości dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Art. 6 ust. 1 lit a) RODO w przypadku, gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody. okres przechowywania - Gdy zgoda na przetwarzania nie jest wymagana, przetwarzanie danych osobowych w opisywanym tu celu następuje w okresie do czasu wniesienia przez Ciebie sprzeciwu wobec przetwarzania danych i pozytywnego jego rozpatrzenia przez Administratora, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku od dnia przekazania nam Twoich danych osobowych. Gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie Twojej zgody
od momentu udzielenia zgody do chwili jej cofnięcia nie dłużej jednak niż do upływu 1 roku od dnia przekazania nam Twoich danych osobowych.

Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji.
podstawa - art. 6 ust. 1 lit. f RODO uzasadniony interes w postaci ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. okres przechowywania okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji.

Gdy nas odwiedzasz - bezpieczeństwo i ochrona mienia oraz osób przebywających na terenie naszej placówki.

podstawa
- art. 6 ust. 1 lit. f RODO uzasadniony interes w postaci zapewnienia bezpieczeństwa wszystkim osobom przebywającym na terenie zakładu Administratora.
okres przechowywania - dane osobowe inne niż utrwalone na nagraniach monitoringu przechowywane są nie dłużej niż przez 6 miesięcy od dnia rejestracji wejścia danej osoby na teren zakładu, dane utrwalone na nagraniach monitoringu - do 3 miesięcy od dnia ich rejestracji przez monitoring wizyjny na terenie zakładu Administratora.

Kim są odbiorcy Twoich danych osobowych?

W ramach realizacji naszych zadań i celów Twoje dane osobowe mogą być przekazywane do różnych odbiorców danych osobowych.

Poniżej przedstawiamy spis kategorii tych odbiorców:
spółki z Grupy VITA powiązane z Administratorem, podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie procesów rekrutacji, np. eRecruiter dostawcy usług teleinformatycznych w zakresie sprzętu i oprogramowania, firmy ochroniarskie świadczące dla Administratora usługi z zakresu ochrony osób i mienia na terenie zakładów Administratora (w zależności od lokalizacji zakładu pracy), firmy doradcze, w szczególności w zakresie obsługi p rawnej lub finansowej

Dane osobowe mogą być udostępniane do tak zwanych państw trzecich, tj. do Państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz do organizacji międzynarodowych. W każdym takim przypadku, jeżeli będą tego wymagały przepisy prawa Administrator zadba o odpowiednie lub właściwe zabezpieczenia udostępnianych danych osobowych.

Kiedy przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych?

W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, które oparte jest na uzasadnionych interesach Administratora. Chodzi tu o wszystkie te cele przetwarzania wskazane w tabelach powyżej, gdzie w kolumnie podstawy przetwarzania wskazano art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Przestaniemy przetwarzać Twoje dane opisane wyżej celach wskazanych, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Twoich danych istnieją dla nas ważne, prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. W związku z powyższym prosimy Cię o uzasadnienie Twojego sprzeciwu tak, abyśmy mogli poznać Twoją szczególną sytuację i aby możliwe było nasze ustosunkowanie się do niej.
Dołożymy wszelkich starań, abyś jak najszybciej otrzymał informację o podjętych przez nas działaniach w związku z Twoim sprzeciwem, nie później niż w terminie miesiąca od otrzymania Twojego żądania. W szczególnych sytuacjach, gdy Twój sprzeciw będzie miał skomplikowany charakter, lub gdy będzie złożony razem z innymi żądaniami, zastrzegamy sobie prawo do wydłużenia wskazanego wyżej terminu o kolejne dwa miesiące. Zostaniesz o tym poinformowany w ciągu miesiąca od otrzymania przez nas Twojego żądania.
Wykonanie Twojego prawa do sprzeciwu jest wolne od opłat.
Jakie inne prawa Ci przysługują?

Zgodnie z RODO, przysługują Ci określone prawa związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez Administratora.

Prawo dostępu do danych osobowych

Prawo dostępu do danych osobowych polega na tym, że jesteś uprawniony do uzyskania od Administratora:
potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe Ciebie dotyczące, a jeżeli ma to miejsce, jesteś uprawniony do uzyskania kopii danych podlegających przetwarzaniu oraz informacji o okolicznościach przetwarzania tych danych.
Prawo do sprostowania danych osobowych

Prawo do sprostowania danych polega na żądaniu przez osobę, której dane dotyczą:
sprostowania nieprawidłowych (nieprawdziwych) danych osobowych; uzupełnienia niekompletnych (niepełnych) danych osobowych.

Żądając sprostowania powinieneś wykazać, ze dane osobowe Ciebie dotyczące są nieprawidłowe lub niekompletne.
Brak sprostowania lub uzupełnienia danych przez Administratora, uprawnia Cię do zwrócenia się do organu nadzorczego z wnioskiem o nakazanie administratorowi danych zadośćuczynienia żądaniu.

Prawo do usunięcia danych

Prawo do usunięcia danych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) polega na możliwości żądania usunięcia danych osobowych przez Administratorów, jeżeli:

Twoje dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane; cofniesz zgodę na przetwarzanie danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania; wniesiesz sprzeciw wobec przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania lub wniesiesz sprzeciw wobec przetwarzania danych na potrzeby marketingu bezpośredniego;
Twoje dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem; dane osobowe muszą zostać usunięte w celu wywiązania się z obowiązku prawnego przewidzianego w prawie Unii lub prawie państwa członkowskiego, któremu podlega Administrator; dane osobowe zostały zebrane w związku z oferowaniem usług społeczeństwa informacyjnego oferowanych bezpośrednio dziecku, które nie ukończyło 16 lat.

Usunięcie danych powinno polegać na zniszczeniu danych osobowych (lub nośników, na jakich znajdują się dane) lub takiej modyfikacji danych osobowych, która nie pozwoli na ustalenie tożsamości osoby, której dane dotyczą (np. zaczernienie).
Prawo do bycia zapomnianym doznaje jednak wyjątków opisanych w RODO. Zgodnie z RODO prawo to nie ma zastosowania, jeżeli przetwarzanie danych jest niezbędne między innymi do korzystania z prawa do wolności wypowiedzi i informacji, jak i do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych

Ograniczenie przetwarzania polega na ograniczeniu przetwarzania danych wyłącznie do ich przechowywania.
Administrator Twoich danych osobowych jest zobowiązany do ograniczenia przetwarzania danych w
następujących przypadkach:
gdy kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych lub wniesiesz sprzeciw na okres pozwalający Administratorowi sprawdzić prawidłowość danych lub rozpatrzyć sprzeciw; przetwarzanie będzie niezgodne z prawem, a Ty sprzeciwisz się usunięciu danych osobowych, żądając w zamian ograniczenia ich wykorzystywania;
Administratorzy nie będą już potrzebować Twoich danych osobowych do ustalonych przez nich celów przetwarzania, ale Ty uznasz, że są one potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Prawo do przenoszenia danych

Prawo do przenoszenia danych polega na tym, że posiadasz uprawnienie do:
otrzymania swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego; przesłania tych danych innemu administratorowi (o ile jest to technicznie możliwe).

Prawo do przenoszenia danych znajduje zastosowanie wtedy, gdy:
przetwarzanie danych odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz jeżeli dane pochodzą od Ciebie, a także przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jesteś lub do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy, albo, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie Twojej zgody.

Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
W każdym przypadku, gdy uważasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Administratora narusza RODO, masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego. W Polsce takim organem jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Więcej informacji na temat praw osób oraz sposobu wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, można uzyskać na stronie https://uodo.gov.pl/

Kiedy przysługuje Ci prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych?

W każdym przypadku, gdy Twoje dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na podstawie Twojej zgody, masz prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę.
Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania Twoich danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Jakie są przesłanki podania przez Ciebie nam Twoich danych osobowych i konsekwencje ich niepodania?

W ramach prowadzonej rekrutacji powinieneś udostępnić nam Twoje dane osobowe, które są konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji i zawarcia umowy o pracę. Jeżeli nie przekażesz nam takich danych osobowych, nie będziemy mogli Cię zatrudnić.

Czy Twoje dane osobowe są przetwarzane przez nas w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji?

Decyzje, jakie podejmujemy wobec Twojej osoby nie opierają się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Twoich danych osobowych.

Jak możesz się z nami skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych lub w celu realizacji wszystkich Twoich praw?

W sprawach ochrony swoich danych osobowych oraz w celu realizacji swoich praw związanych z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z nami:
pisemnie na adres korespondencyjny:

VITA POLYMERS POLAND sp. z o.o. DANE OSOBOWE

Henryka Sienkiewicza 31/33, 56-120 Brzeg Dolny pod adresem e-mail: [Apply online] telefonicznie pod nr: +48 713808936

Prowadzona komunikacja jest wolna od opłat. Jeżeli Twoje żądania będą ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne, w szczególności ze względu na swój ustawiczny charakter, Administrator może:
pobrać rozsądną opłatę, uwzględniając administracyjne koszty udzielenia informacji, prowadzenia komunikacji lub podjęcia żądanych działań; albo odmówić podjęcia działań w związku z żądaniem.

Zmiany niniejszego dokumentu

Uznajemy, że przejrzystość stanowi stały obowiązek, dlatego regularnie dokonujemy przeglądu i aktualizacji niniejszego dokumentu.
Ostatnia aktualizacja niniejszej informacji miała miejsce dnia 25.04.2019 r.

Uczestnictwo w procesie produkcji pianki poliuretanowej,
Obsługa maszyn do cięcia pianki poliuretanowej,
Kontrola wykonywanych detali pod kątem jakościowym oraz ilościowym,
Przygotowanie towaru do wysyłki,
Wystawianie dokumentów magazynowych,
Załadunek towaru na środki transportu,