Regionalny Kierownik Sprzedaży w Segmencie Instalacji Budowlanych

 

Główne cechy

Lokalizacja

Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie

Firma

Würth Polska Sp. z o.o.

Kategoria

Sprzedaż

Opis stanowiska

Nasze wymagania

Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli mobilnych
Umiejętność prowadzenia rozmów coachingowych, motywacyjnych
Znajomość technik badania potrzeb klienta, prowadzenia negocjacji handlowych
Wykształcenie wyższe
Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Prawo jazdy kategorii B,
Gotowość do odbywania podróży służbowych (rejon działania: wielkopolskie, lubuskie, zachodnio -pomorskie, pomorskie, mazowieckie)

Mile widziane

Doświadczenie we współpracy z małymi i średnimi firmami instalacyjnymi
Znajomość Klientów z branży instalacyjnej, praca z Klientami bezpośrednio na budowach

To oferujemy

Wsparcie przełożonego oraz kadry trenerskiej na każdym etapie adaptacji
Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
Samochód służbowy do całodobowej dyspozycji
Telefon komórkowy, laptop oraz tablet ipad z systemem ułatwiającym codzienną pracę
Dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowo - rozwojowych
Pakiet benefitów (m.in. Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail; [Apply online]; pisemnie: przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa: Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

Cel przetwarzania danych

Podstawa prawna przetwarzania danych

Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu

art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)

art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)

art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)

Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji

art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)

art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)

Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko; w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.

Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: [Apply online]. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Twój zakres obowiązków

Realizowanie strategicznych kierunków rozwoju firmy oraz podległego regionu
Zarządzanie kilkuosobowym zespołem przedstawicieli handlowych
Realizowanie celów określonych dla regionu: plany sprzedażowe, czynniki jakościowe pracy
Rozwój regionu poprzez: wspólną pracę z przedstawicielami handlowymi w terenie, szkolenie i rozwój pracowników, analizę jakościowych aspektów ich pracy, rozwój klientów w regionie itp.
Utrzymywanie odpowiedniego wizerunku firmy Würth, reprezentowanie firmy przed Klientami