Specjalista ds. jakości kształcenia

 

Główne cechy

Lokalizacja

Wrocław, dolnośląskie

Firma

Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu

Kategoria

Edukacja / Szkolenia

Opis stanowiska

Wymagania:

Preferowane wykształcenie wyższe (mile widziane: pedagogiczne, psychologiczne lub socjologiczne).
Biegła znajomość pakietu Office, w szczególności Excel.
Umiejętność analitycznego myślenia, formułowania wniosków oraz rekomendacji.
Umiejętność przeprowadzania analizy statystycznej danych.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (np. w prowadzeniu badań jakościowych, w edukacji osób dorosłych, współpracy z dydaktykami) oraz wiedza z zakresu tworzenia materiałów edukacyjnych i ich zastosowania w nauczaniu.
Znajomość platformy Moodle i metod analizy statystycznej.
Wiedza z zakresu planowania, realizacji i ewaluacji procesu dydaktycznego.

Oferujemy:

Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko wybranym kandydatom oraz wcześniejszego zakończenia rekrutacji.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
/w przypadku pozyskiwania danych osobowych od osoby, której dane dotyczą/

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu z siedzibą przy Wybrzeżu Pasteura 1, 50-367 Wrocław, zwany dalej Administratorem, reprezentowany przez Rektora;
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail: [Apply online] ;
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego związanego z nawiązaniem zatrudnienia;
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:

6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przepisy art. 22 1 § 1 i § 2 Kodeksu pracy,
6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani/Pana zgoda w zakresie innych danych niż wskazane w pkt 1.
9 ust. 2 lit. a RODO, tj. Pani/Pana zgoda w zakresie danych szczególnych kategorii, o ile dane takie będą podane.

Administrator nie udostępnia Pani/Pana danych osobowych żadnym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków, gdy obowiązek taki wynika z przepisów prawa powszechnie obowiązującego;
Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w imieniu Administratora;
Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania, tj. 6 miesięcy od daty wpłynięcia aplikacji. Przed upływem tego terminu Administrator usunie dane osobowe przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, jeżeli zgoda zostanie przez Panią/Pana wycofana;
W przypadkach, na zasadach i w trybie określonym w obowiązujących przepisach przysługuje Pani/Panu prawo do żądania: dostępu do treści danych oraz ich sprostowania (art. 15 i 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO) oraz cofnięcia Pani/Pana zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku podejrzenia, że dane osobowe są przetwarzane przez Administratora z naruszeniem przepisów prawa;
Obowiązek podania Pani/Pana danych osobowych wynika z ustawy: Kodeks Pracy, art. 221 1 i § 2;
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 221 1 Kodeksu Pracy, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne;
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 4 pkt 4) RODO, co oznacza formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej.

Główne zadania i obowiązki:

Obsługa procesu badania jakości kształcenia (w tym: projektowanie ankiet i opracowywanie procedur, przeprowadzanie badań oraz analiza ich wyników).
Wsparcie kadry dydaktycznej w zakresie doboru i doskonalenia metod dydaktycznych oraz metod weryfikacji efektów uczenia się (np. tworzenie materiałów egzaminacyjnych, testów zaliczeniowych).
Monitorowanie efektów kształcenia poprzez dokonywanie analizy danych statystycznych wyników zaliczeń i egzaminów.
Testowanie narzędzi wspomagających tworzenie materiałów egzaminacyjnych.
Standaryzacja systemu organizacji i tworzenia dokumentacji procesu kształcenia.