Główne cechy
- Lokalizacja
- Gdańsk, pomorskie
- Firma
- COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.
- Kategoria
- Zdrowie / Uroda / Rekreacja
Opis stanowiska
Nasze wymagania:Aktualne prawo wykonywania zawodu
Brak przeciwwskazań do pracy na w/wym. stanowisku
Umiejętność pracy w zespole
Nasza oferta:
Forma i wymiar zatrudnienia wg preferencji pracownika: umowa o pracę/umowa
na świadczenie usług zdrowotnych (tzw. kontrakt) w preferowanym wymiarze godzin
Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)
Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK* realizowane przez PZU S.A.
Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych ZFŚS* ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
Zniżki na badania profilaktyczne
Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego
*dotyczy zatrudnionych w ramach umów o pracę
Uwaga! Przed zatrudnieniem, każdy kandydat zostanie sprawdzony w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz będzie zobowiązany dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego zgodnie z art. 21 ust. 1 i 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tj. Dz.U. 2023r., poz. 1304, 1606).
KLAUZULA INFORMACYJNA INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.
Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest
Andrzej Kopytek, adres e-mail: [Apply online], nr telefonu 58 76 40
339.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.
Podstawowe zadania na stanowisku:
Realizacja zadań pielęgniarki w zespole oddziału obserwacyjno-zakaźnego
Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki