Specjalista ds. Kadr i Płac

 

Główne cechy

Lokalizacja

Wrocław, dolnośląskie

Firma

EMC Instytut Medyczny

Kategoria

Human Resources / Zasoby ludzkie

Opis stanowiska

EMC Szpitale to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.
W zawiązku z dynamicznym rozwojem poszukujemy innowacyjnych osób na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac.

doświadczenie min. 3 lata w obszarze kadr i płac w jednostkach medycznych, bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych, bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego ( SIMPLE,IMPULS) oraz programu PŁATNIK, MS Office, umiejętność organizacji pracy, terminowość oraz dokładność, umiejętności komunikacyjne, współpracy w zespole, umiejętność gromadzenia, weryfikowania i analizowania danych, umiejętność pracy pod presją czasu i terminów.
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju osobistego, przyjazna atmosferę pracy.

Od 25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO), które przyznaje Państwu szereg nowych praw związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych.
W niniejszym dokumencie znajdą Państwo informacje o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych przez EMC Instytut Medyczny S.A. oraz o przysługujących Państwu prawach wynikających z RODO.

Kto jest administratorem Państwa danych osobowych?
EMC lub my oznacza EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Pilczycka 144-148, 54-144 Wrocław. Jesteśmy administratorem Państwa danych osobowych co oznacza, że odpowiadamy za wykorzystanie Państwa danych zgodnie z przepisami.

Kontakt i informacje
Pytania dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych przez EMC, w tym przysługujących Państwu praw prosimy kierować na adres naszego Inspektora Ochrony Danych: EMC Instytut Medyczny S.A., Inspektor Ochrony Danych, ul. Pilczycka 144-148, 54-144 Wrocław,
lub mailowo na adres [Apply online]

Jakie prawa przysługują Państwu w związku z RODO?
Mogą Państwo złożyć do nas wniosek o:
dostęp do danych osobowych (czyli informację o tym w jaki sposób przetwarzamy Państwa dane oraz uzyskać kopię danych); sprostowanie (czyli poprawienie) danych osobowych w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne; usunięcie danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapominanym). Z tego prawa mogą Państwo skorzystać przykładowo gdy:
EMC przetwarza Państwa dane osobowe niezgodnie z prawem, złożą Państwo sprzeciw wobec przetwarzania Państwa danych i okaże się on uzasadniony,, dane muszą zostać usunięte w celu wywiązania się przez EMC z obowiązku wynikającego z przepisów prawa; ograniczenie przetwarzania danych osobowych (np. wstrzymanie operacji na danych lub nieusuwanie danych z uwagi na pewne okoliczności); przeniesienie danych osobowych: a) do innego administratora, a gdy będzie to technicznie niemożliwe, b) otrzymanie od nas kopii danych, które nam Państwo dostarczyli;

Z prawa do przeniesienia danych osobowych, o którym mowa w pkt 5 powyżej, mogą Państwo skorzystać wyłącznie gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany, a dodatkowo: (a) na podstawie łączącej nas umowy, albo (b) na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody.
Aby skorzystać z powyższych praw mogą Państwo:
złożyć wniosek drogą elektroniczną na adres: [Apply online] skontaktować się z naszą infolinią pod numerem: (71) 71 17 400 (tel. stacjonarne, komórkowe, połączenia z zagranicy), wysłać pismo na adres korespondencyjny naszego Inspektora Ochrony Danych: EMC Instytut Medyczny S.A. Inspektor Ochrony Danych, al. Śląska 1, Stadion Wrocław, 54-118 Wrocław.

Prawo do sprzeciwu
W dowolnym momencie mogą Państwo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania, w tym profilowania Państwa danych osobowych przez EMC, jeżeli podstawą przetwarzania jest nasz prawnie uzasadniony interes lub gdy działamy w interesie publicznym. Po otrzymaniu takiego wniosku nie będziemy mogli już przetwarzać danych osobowych objętych wnioskiem, chyba że wykażemy:
istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Państwa interesów, praw i wolności, lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych
W niektórych sytuacjach możemy poprosić Państwa o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych (np.
w celu przechowywania Państwa CV na potrzeby przyszłych rekrutacji). Jeżeli udzielili nam Państwo zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie przez EMC Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W jakich celach i na jakiej podstawie przetwarzamy Państwa dane osobowe?
Państwa dane osobowe przetwarzamy w następujących celach:
przeprowadzenia rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); wypełniania obowiązków prawnych ciążących na EMC jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w tym w celu: przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu;
(o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu spełnienia wymogów charakterystycznych dla wybranego stanowiska; wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez EMC (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO), w tym w celu: zapewnienia bezpieczeństwa fizycznego w EMC, jego oddziałów i placówek, w tym monitoringu wizyjnego wewnętrznego i zewnętrznego oraz ewidencjonowania osób wchodzących i wychodzących na teren placówek EMC; monitorowania i poprawy jakości procesów rekrutacyjnych, w tym monitorowania rozmów telefonicznych;
(o ile znajdzie to zastosowanie w Państwa przypadku) w celu prowadzenia postępowań spornych, a także postępowań przed organami władzy publicznej oraz innych postępowań, w tym w celu dochodzenia oraz obrony przed roszczeniami; realizacji programu rekomendacji kandydatów do pracy;
Jeżeli udzielili nam Państwo zgody na przetwarzanie danych osobowych będziemy przetwarzać Państwa dane w zakresie i celu określonym w treści zgody.

Źródło pozyskiwania danych osobowych
W przypadku, gdy Państwa dane osobowe nie zostały zebrane bezpośrednio od Państwa, informujemy, że Państwa dane osobowe, tj. imię, nazwisko, dane kontaktowe, a także, jeśli ma to zastosowanie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, inne dane zawarte w CV lub liście motywacyjnym, zostały one pozyskane od pracowników EMC w ramach programu poleceń, lub od partnerów EMC, z którymi współpracujemy przy poszukiwaniu kandydatów do pracy.

Czy podanie nam danych osobowych jest obowiązkiem?
Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych wynika z przepisów Kodeksu pracy. Ponadto, podanie nam danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji.
W przypadkach gdy zbieramy Państwa dane na podstawie Państwa zgody, podanie danych osobowych jest dobrowolne.

Komu przekazujemy Państwa dane osobowe?
Państwa dane osobowe przekazujemy:
podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie EMC, w tym: zewnętrznym dostawcom usług IT, obsługującym nasze systemy informatyczne, agencjom rekrutacyjnym i podmiotom rekrutujących pracowników na zlecenie EMC; partnerom EMC zajmującym się zapewnieniem fizycznej ochrony w placówkach EMC oraz monitoringiem wizyjnym; podmiotom powiązanym z EMC, w tym należącym do tej samej grupy kapitałowej co EMC, w związku z realizacją obowiązków sprawozdawczych, raportowych i administracyjnych; organom administracji publicznej oraz podmiotom wykonującym zadania publiczne lub działającym na zlecenie organów administracji publicznej, w zakresie i celach, które wynikają z przepisów prawa np. Państwowej Inspekcji Pracy;

Jak długo będziemy przechowywać Państwa dane osobowe?
Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji oraz przez 12 miesięcy po jej zakończeniu dla celów weryfikacji poprawności procesu rekrutacyjnego.
Jeżeli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub dodatkowej informacji znajdującej się razem ze zgodą.
Powyższe okresy przechowywania danych osobowych znajdą zastosowanie najczęściej.
Pytania dotyczące tego jak długo będziemy przechowywać Państwa dane prosimy kierować do naszego Inspektora Ochrony Danych, pod adresem: [Apply online]

Przekazywanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) lub do organizacji międzynarodowych
Aktualnie nie przekazujemy Państwa danych osobowych do podmiotów spoza EOG. Jeżeli w przyszłości EMC będzie przekazywał Państwa dane osobowe do podmiotów spoza EOG nastąpi to na podstawie zawartych przez EMC z odbiorcą danych standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską lub innego instrumentu prawnego zgodnego z RODO. Mają Państwo prawo do uzyskania od nas kopii zastosowanych zabezpieczeń w związku z przekazywaniem Państwa danych poza EOG.
prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia,
naliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie dokumentacji dot. ewidencji czasu pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników np.: Rp7, sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS), sporządzanie raportów i zestawień, sporządzanie raportów do działu księgowego,
księgowanie listy płac, bieżące monitorowanie zmian w przepisach.