Główny specjalista

 

Główne cechy

Lokalizacja

Warszawa, mazowieckie

Firma

Służba Cywilna

Kategoria

Inne

Opis stanowiska

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista do spraw technicznego bezpieczeństwa pracy i współpracy międzynaodowej
w Wydziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracyw Departamencie Prawa Pracy
Główny specjalista


Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Opiniuje projekty dyrektyw UE i innych dokumentów UE, konwencji MOP i umów międzynarodowych dotyczących bhp oraz projekty instrukcji dla przedstawicieli RP na posiedzenia międzynarodowe dotyczące kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy oraz sprawozdania z tych posiedzeń, (reprezentuje Ministerstwo podczas posiedzeń grup roboczych, konferencji i seminariów).
Opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów prawnych oraz innych opracowań i dokumentów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przygotowywanych przez inne departamenty Ministerstwa oraz inne resorty.
Przygotowuje rządowe projekty ustaw i projekty aktów prawa z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w celu podniesienia jakości prawa w tej dziedzinie oraz zwiększenia zakresu i poziomu prawnej ochrony pracy, a także zapewnienia zgodności prawa polskiego z prawem międzynarodowym, w tym z prawem Unii Europejskiej, w tym dotyczących: nowelizacji działu dziesiątego Kodeksu pracy; ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; służby bezpieczeństwa i higieny pracy; ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; norm higienicznych środowiska pracy, prac wzbronionych młodocianym i prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią; bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych; bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, etc. pod względem dostosowania polskiego prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy do wymagań dyrektyw UE, dokumentów Rady Europy (w szczególności Europejskiej Karty Społecznej) i postanowień konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, w tym: analizuje aktualny stan prawny, orzecznictwo i poglądy/ doktryny/ standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie; analizuje planowane zmiany prawne; przekazuje informacje zainteresowanym.
Przygotowuje odpowiedzi na: wnioski i zapytania obywateli, instytucji i firm; zapytania i wystąpienia parlamentarzystów, interpelacje dotyczące przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, inne wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych). Obsługuje dyżur telefoniczny sprawowany przez DPP.
Przygotowuje materiały informacyjne, publikacje i materiały promocyjne na rzecz popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z wnioskami określającymi kierunki poprawy w tym zakresie we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy Państwowym Instytutem Badawczym, w tym: przygotowuje zakres merytoryczny/ treść merytoryczną; opiniuje/ konsultuje treść merytoryczną; na bieżąco współpracuje i sprawuje nadzór nad wykonawcami; przygotowuje tezy, prezentacje, artykuły, notatki etc.
Sprawuje nadzór nad Centralnym Instytutem Ochrony Pracy Państwowym Instytutem Badawczym, w tym: bierze udział w pracach komisji funkcjonujących w ramach jednostek nadzorowanych, w tym głównie w pracach Komisji Oceny Prac Naukowych w ramach nadzoru merytorycznego nad zadaniami realizowanymi w ramach programów wieloletnich; monitoruje/ ocenia działalność/ kompetencje (w tym gromadzi i przetwarza informacje); opracowuje zbiorcze informacje dotyczące działalności.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie: wyższe inżynierskie lub wyższe chemiczne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze problematyki bhp lub w obszarze prawa pracy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
Znajomość Kodeksu pracy (w szczególności znajomość działu X Kodeksu pracy) i aktów wykonawczych do tej ustawy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
Wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii oraz znajomość zagadnień technicznych, organizacyjnych i prawnych w dziedzinie bhp
­Umiejętność analizy i syntezy informacji
­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
­Umiejętność współpracy
Rzetelność
­Komunikatywność
­Umiejętność obsługi komputera: MS Office
­W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomie
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-14
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Biuro Dyrektora Generalnego ul. Nowogrodzka 1/3/5
00-513 Warszawa
Aplikację można złożyć:
przez Internet za pomocą ePUAP
mailowo na adres: Aplikuj
osobiście w siedzibie urzędu
przesłać pocztą z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym, temacie maila, na kopercie: DPP-2
(o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRPiPS)


Warunki pracy


Praca administracyjno-biurowa.

Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.

Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.


W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.


Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/rodzina/Oswiadczenie-dla-potrzeb-naborow

Oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.

Do ofert składanych mailowo należy dołączyć zeskanowane własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni.

W przypadku kandydatów, którzy uzyskali wykształcenie wyższe w uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię dyplomu ukończenia studiów wraz z tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego oraz pisemną informację z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej o dyplomie wydanym przez zagraniczną uczelnię.

W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego.

Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części wymagane dokumenty i oświadczenia. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (8:15-16:15).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się drogą elektroniczną lub telefonicznie z osobami, które spełniają wymagania formalne.



Aplikuj