Główne cechy
- Lokalizacja
- Warszawa, mazowieckie
- Firma
- ENGIE Polska
- Kategoria
- Prawo
Opis stanowiska
ENGIE jest międzynarodową grupą zajmującą się energią i usługami. Koncentrujemy się na trzech głównych obszarach działalności: produkcji energii odnawialnej, obrocie energią i usługach dla klientów.Poszukujemy do działu prawnego osoby odpowiedzialnej za wdrożenie i stosowanie w polskich spółkach zasad ethic&compliance, oraz za bieżące doradztwo prawne. Idealny kandydat powinien interesować się kwestiami etyki i compliance i być gotowy do poświęcenia tym zagadnieniom większej części czasu pracy.
Obecnie poszukujemy na stanowisko:
Oczekiwania:
Wykształcenie wyższe prawnicze, rozpoczęta aplikacja radcowska lub adwokacka lub uprawnienia radcy prawnego lub adwokata
Doświadczenie zawodowe w obszarze ethics i compliance mile widziane
Przynajmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku prawnika lub osoby odpowiedzialnej za compliance w firmie lub w kancelarii prawnej
Znajomość języka angielskiego oraz polskiego na poziomie min. B2
Znajomość języka francuskiego mile widziana
Umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji dotyczących kwestii compliance
Umiejętność formułowania oraz stosowania procedur wewnętrznych
Samodzielność, kreatywność, terminowość, sumienność, dokładność
Wysoki poziom poufności i zdolność do przetwarzania poufnych informacji
Budowanie i rozwijanie relacji opartych na wysokim poziomie zaufania i dyskrecji oraz efektywne komunikowanie się z różnymi działami firmy
Oferujemy:
Rozszerzony pakiet opieki medycznej za 1 zł z możliwością dołączenia członków rodziny
Dostęp dla dwóch osób do platformy nauki języków eTutor
Karta Multisport już od 21 zł
Premię stażową
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach
Pracę we wspierającym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
Kulturę organizacyjną firmy opartą na wartościach i kapitale ludzkim
1.1
Zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) dalej RODO informuje, iż:
2.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Engie Services Sp. z o.o. z siedzibą ul. Grochowska 312, 03-839 Warszawa.
3.
Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Spółki Engie działające na terenie Polski na mocy umowy o współadministrowaniu danymi. Więcej informacji o współadministrowaniu znajdą Państwo pod tym linkiem.
4.
Sposób przetwarzania danych osobowych:
4.1 Przetwarzanie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
4.2 Przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku podania danych obejmujących szczególne kategorie danych (art. 9 pkt 2 lit a RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Inne dane osobowe niż
wskazane w punkcie powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.
Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
4.3 Dla przyszłych rekrutacji, o ile wyraził Pan/Pani na to wyraźną zgodę (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.
4.4 Dochodzenie roszczeń (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Okres przetwarzanych danych: Dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat liczonych od momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
a) podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa gdy wystąpią z
żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną,
b) podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy usług IT, audytorzy, doradcy),
c) podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające jego działalność (np. świadczące usługi doręczania przesyłek),
6. Mają Państwo prawo do:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
f) wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią). Prawo to obejmuje również przypadki profilowania na podstawie tego przepisu. Mimo wniesienia sprzeciwu Administrator będzie jednak mogło nadal przetwarzać dane, jeżeli wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
7. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego[1],
8. Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Jeżeli dane będą przekazywane do państwa trzeciego należy dodać jaki kraj, jaka organizacja, czy Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony (podać numer decyzji) lub nie stwierdziła ale zastosowane zostały reguły korporacyjne
lub inne zabezpieczenia zgodnie z art. 46 RODO.
Zakres obowiązków:
Monitorowanie przepisów prawa i działalności podmiotów w Polsce pod kątem programów zgodności (ethics&compliance)
Wdrożenie i stosowanie polityk Grupy w spółkach w Polsce
Aktualizowanie lub przygotowanie regulacji wewnętrznych, w tym wewnętrznych polityk w zakresie etyki i zgodności
Prowadzenie nadzoru nad systemem zgłaszania naruszeń i uczestniczenie w postępowaniach wyjaśniających
Wdrażanie i propagowanie dobrych praktyk oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie etyki, compliance oraz obowiązujących polityk i procedur Grupy
Bieżące doradztwo prawne w zakresie działalności Grupy w Polsce, w szczególności w obszarze korporacyjnym i kontraktowym
Przygotowywanie wzorów umów oraz zasad kontraktowania z uwzględnieniem postanowień polityk w zakresie ethics&compliance
Wsparcie dla pracowników Grupy w Polsce w zakresie stosowania wymagań prawnych oraz ethics&compliance
Powiadom mnie o podobnych ofertach: